云海公司在开展学习实践活动中深刻领会科学发展观第一要义是发展这个硬道理，领导班子针对干部职工中还不同程度存在着固步自封、安于现状，做一天和尚撞一天钟，不敢正视矛盾，不敢承担风险的倾向，向全体*员和职工发送了《钢铁是怎样炼成的》、《生活礼仪、社交百科》两本辅助读物，目的是让全体*员和职工在学习实践活动中进一步解放思想、转变观念，摒弃安于现状、不思进取，单靠机械租赁和联营挂靠工程收取微薄费用、维持生计的陈旧观念，树立谋大事、抓大事、干大事、成大事的全新工作理念，转变生产方式，在寻求新的发展中找准定位，不等不靠，奋发有为，施展才干。公司总经理杨树林在学习实践活动中反复强调“统筹兼顾、促进发展”的发展理念，重点处理好以下各个方面的关系：一是联营挂靠队伍与公司的关系；二是项目部利益与公司本部利益的关系；三是当前指标与长远发展的关系；四是经济效益与社会效益的关系。学习实践活动推动了公司的发展，在集团总公司的支持下，公司成功地完成了新办公地点的选址（昆明高新技术开发区科高路999号阳光大厦A座8楼）和搬迁工作，公司出现了新的景象，领导和职工形成了新的共识：一是千方百计确保公司资质提升，以求拓宽生存发展空间；二是集中精力，全力以赴抓好呈贡大学城、昆明新机场两个项目的开工准备；三是按照集团总公司“扁平化管理”及项目成本管理的总体要求，建立一套行之有效、具有“云海”特色的规章制度；四是改善人员结构，提升管理水平，在实践中培养人才的同时向社会引进人才及有计划地招录大学本科以上毕业生。