云南建工集团总公司二○○八年共青团工作要点 2008年集团总公司共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻*的十七大、省第八次*代会和省第十二次团代会精神，以集团改革发展和生产经营为中心，紧紧围绕学习贯彻*的十七大精神为主线，结合集团共青团工作实际，着力在创新工作思路、创新工作方式和创新自身建设上下功夫，全面发挥组织青年、引导青年、服务青年、服务企业的作用，采取强基础、重服务、活机制等措施，全面深化各项工作，不断开创共青团事业发展的新局面。 一、紧扣思想教育主线，用社会主义核心价值体系引领青年 教育引导青年是*赋予共青团组织的首要任务。要把社会主义核心价值体系作为团员青年思想教育的重要内容和引领集团青年成长成才的强大精神力量，团结带领团员青年为集团的改革发展和经济建设积极贡献力量。 1．结合“立足新起点、创造新业绩、建功彩云南”主题活动，持续开展学习贯彻*的十七大精神。紧密联系共青团的工作实际，紧密联系团员青年的思想实际，采取切实有效的措施，组织引导集团广大团员青年深入学习十七大精神，真正用*的十七大精神指导实践、推动工作，使团员青年在实践过程中深刻领会*的十七大精神的主要内涵和深刻含义。各级团组织立足青年实际，服务企业发展大局，组织团员青年大力开展“立足新起点，创造新业绩”主题活动，引导青年弘扬创新精神，投身创新实践，提高创新本领，积极推进原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，进一步贯彻落实科学发展观，推进和谐企业建设，为集团改革发展作出贡献。 2．深入开展创建学习型组织活动，建立健全经常性学习和经常性教育的长效机制。强化团员青年思想教育，坚持思想引导为先，以提高团员青年思想素质为主线，学习、遵守、贯彻、维护《团章》为重点，丰富学习和教育内容，创新学习和教育的载体，落实责任，确保效果，加强学习型团组织建设和管理，建立健全团员青年经常性学习和经常性教育的长效机制。各级团组织要把青年理想信念教育放在突出位置，深入了解青年人的思想状况，仔细体察他们的要求，耐心倾听他们的呼声，运用马克思主义的立场、观点和方法回答并解决他们关心的理论和现实问题，立足提高团员青年素质，增强思想动力，深入开展团员青年思想道德教育活动，并积极引导团员青年树立中国特色社会主义的共同理想。结合今年纪念我国改革开放30周年的契机，在团员青年中深入开展*的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的教育，开展形势*策教育，加强学习型组织理论和先进学习理念的学习、宣传和普及，引导团员青年在岗位上学习，在学习中工作，养成学习工作化、工作学习化的习惯，鼓励团员青年成为先进文化的倡导者和传播者，争做“青年文化先锋”。 3．充分发挥共青团组织的阵地优势，使主题教育成为对团员青年进行经常性教育的重要手段。一是通过讲授团课，开设专题讲座，组织专题研讨等方式，组织团员青年集中学习培训，引导团员青年认真开展自学活动。二是通过举办知识竞赛、演讲比赛和文体活动等喜闻乐见的形式，使学习教育活动更加丰富生动。三是以重大活动、传统节日和重大历史事件纪念日为契机，集中开展形式多样、丰富多彩的主题活动。此外，结合集团实际，深入落实建筑行业团的重点活动项目，组织团员干部深入基层，深入生产一线，开展切合生产需要的实践活动，通过多种渠道引导团员青年在实践中学习、成长和提高。 4．持续开展各类优秀青年典型的评选表彰活动。坚持“典型引导、示范带动”的原则，做好聚才、育才、荐才工作。积极培养和选树青年典型，广泛宣传团员青年典型事迹，扩大团员青年典型事迹的社会影响，进一步健全完善评价表彰体系，改进和创新团员青年典型事迹的宣传方式，成立一批具有鲜明时代特征、体现时代要求、在经济社会发展中作出突出贡献的青年典型，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。 二、进一步深化主题活动，拓宽活动领域，创新活动形式，围绕企业中心工作，服务企业发展 总公司团委将围绕集团改革发展和团员青年成长成才发展，探索活动载体，创新工作方式，开展青春建功行动、青年创新创效、青工技能振兴计划、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年文明号、青年突击队等具有青年特点的活动，团结带领团员青年为集团改革发展作贡献。 1．深化青年岗位能手和“青年文明号”创建活动，深入实施青工技能振兴计划。坚持以提高质量、扩大领域、注重效益和加强服务为基本方向，深入开展导师带徒，拜师学艺等行之有效的活动，进一步扩大青工技能振兴计划的实施面。以实施青工技能振兴计划和青年岗位能手为载体，提升广大青工的职业技能，全面深化青年创新创效活动。深化“青年文明号”创建活动，建设职业文明，弘扬职业道德，坚持动态管理与年度考核，强化社会监督。继续开展青年安全生产示范岗创建活动，组织青工认真学习宣传贯彻《云南省安全生产条例》。持续开展“团员青年身边无事故”主题团日活动，结合实际，开展安全技能培训、安全技能比武活动，不断提高青年安全生产能力，充分发挥广大青年在安全生产中的作用。 2．以“青春彩云南”品牌系列活动为契机，深入开展志愿者活动，共同构建和谐社会。继续做好“和谐社会、和谐青年、和谐行动” 、“爱心促和谐”、“志愿中国”、“人文奥运”、“真情助困进万家”、“青年志愿者助残”和“结对帮扶动”等志愿服务活动，不断建立完善志愿服务体系，进一步加强志愿者项目、组织、队伍、机制建设，推动青年志愿者行动纵深发展。以节能减排为突破口，积极参与资源节约型和环境友好型社会建设，深入开展植绿护绿、治理污染、节能减排、环境保护等青年志愿环保工作。按照“**所望、社会所需、群众所求、志愿者能为”的总体要求，进一步提升“奉献、友爱、互助、进步、环保”的志愿服务理念，做大做响“青年志愿服务”品牌，打造建工集团共青团工作的新亮点。 3．构建和谐企业，切实加强团员青年文化建设。当前，广大团员青年的文化需求日趋多样，为了更好地促进企业和谐文化建设，总公司团委将深入开展更多健康向上、丰富多彩的文化生活，大力加强团员青年文化人才队伍建设，推动团员青年喜闻乐见的文化精品生产，不断满足团员青年日益增长的精神文化需求。集团两级团委要认真引导团员青年积极投身企业的改革发展建设之中，要以“青春献小康”为统揽，努力为广大团员青年搭建“建楼育人”的成才平台。 三、以改革创新精神全面加强团的自身建设 随着企业改革改制的逐步完善，集团内的团员青年在产业间的转移和地区间的流动日趋活跃，要适应企业发展新的形势要求，就必须坚持以改革创新精神全面加强团的自身建设，努力把团的各级组织建设成为*治坚定、组织巩固、具有内在活力的坚强集体。 1．今年团省委将在全省范围内开展共青团大调研活动，总公司团委将认真按照团省委大调研活动实施方案，在全集团内开展大调研活动，并通过调研，加强团内基础管理，明确基础数据，建立基本档案、摸清基准情况。针对团员青年在学习成长、权益维护等方面的迫切需要，在推动解决青年最关心、最现实的问题上下功夫，并着力研究集团共青团工作在和谐社会、和谐企业建设中的切入点和生长点，突出应用对策研究，找出切实可行的解决方案，使团的工作更加有效地覆盖团员青年，更好地服务团员青年。 2．坚持*建带团建。集团各级团组织要紧紧依靠*组织的领导，积极争取*组织在组织、队伍和资源等方面的带动和支持，学习借鉴*的建设的好经验、好做法，使团的建设紧跟*建工作步伐。努力创新和丰富工作载体，实现基层团建与基层*建在工作层面上的有效衔接，推动基层*建带团建工作的有形化、制度化、规范化。进一步完善“长期受教育，永远跟*走”的学习长效机制，加强和改进团员青年教育和管理工作，增强团员青年的责任感和使命感，充分发挥模范带头作用。 3．努力探索集团基层团组织的设置方式和工作机制，巩固和完善团的组织体系。执行、落实好已有的工作制度，对不适应企业发展要求的工作制度及时进行修订补充，结合实际进行制度创新实践，继续坚持并不断改进“三会两制一课”，从基层团组织的工作实际出发，认真落实团日活动，不断规范团的活动仪式。 4．进一步落实《团章》和团内有关规定，认真执行团籍管理、团费收缴、团的组织统计等基础性团务工作。增强基层团组织的活力，不断完善团的基层组织体系，发展新团员，提高团青比，扩大团组织覆盖面。紧扣团员青年的思想实际和愿望要求，创造性地开展基层团的工作，丰富活动内容，创新活动方式，增强基层团组织对团员青年的凝聚力和感召力。 2008年是不平凡的一年，我们将迎来北京奥运会和改革开放30周年，团*也将召开共青团第十六次代表大会，同时，今年也是集团开展“三力”建设的执行年，新形势新机遇赋予了共青团组织新的任务，提出了新的要求，集团总公司团委将严格按照团省委和集团总公司*委的要求，进一步团结带领集团广大团员青年为建设和谐社会、和谐企业而奋发努力。 二○○八年三月二十四日